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あしたのクラウドHR
目標管理システム

あしたのクラウドHRの評判・口コミ

【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化

株式会社あしたのチーム
全体満足度★★★☆☆3.7(130件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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コチーム
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
その他
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2021/9/13
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
2

評価者・被評価者のどちらも面倒になった。

この製品のいい点

サービス導入によって、人事評価のあるべき姿に近づいたとは思います。目標管理や面談日程などがデータとして残り、スケジュール管理がしやすい。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

やり方によるとは思いますが、人事評価でやることが増えてしまい、負担になっています。もっと簡易的なパターンなどないでしょうか。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

システム導入により、今までなあなあであった面談をしっかり行うようになりました。負担も増えていますので、あわせてトントンといったところです。

サービス利用状況

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1年以上 ~ 3年未満

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新規導入(追加導入も含む)

製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2022/8/5
レビューのご記入、誠にありがとうございます。弊社の人事評価制度につきまして、”サービス導入によって、人事評価のあるべき姿に近づいた””目標管理や面談日程などがデータとして残り、スケジュール管理がしやすい”とお褒めの言葉をいただき、重ねてお礼申し上げます。弊社の人事評価制度は、運用サイクルを重ねることで、目標管理や評価のデータ蓄積ができ、結果を分析できることで、マネジメント力の向上や人材育成に繋がってくる仕組みとなっておりますので、今後も継続してご利用いただけますと幸いです。 一方で、人事評価制度にかかる工数に対し、”やることが増えてしまい、負担になっている”と、率直なご意見をいただき ありがとうございます。よろしければ、人事評価制度の中で具体的にどの工程や業務、やり方がご負担に感じていらっしゃるのか、一度 弊社コンサルタントにご相談いただければと存じます。貴社が感じていらっしゃるご負担を少しでも軽減し、より簡易的に進められる方法がないかなど、解決に向けて一緒に考えてまいります。引き続きよろしくお願いいたします。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの 『【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR』(目標管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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