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公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。※レビューはITトレンド独自調査によるものです。
- 導入4,000社でシェアNo.1※評価制度がなくてもゼロから構築可能
- Excel管理からの脱却。質の高い目標・評価を実現する機能多数
- 評価から給与・賞与のシミュレーションまで一貫して対応可能
あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。 社員情報や目標・評価の管理/分析、 給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
※出典元: ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2024年度版」SMB向け人事・配置クラウド売上高より。 ☆ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020受賞☆
2025年12月25日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | 無料デモ発行可能！まずはお問い合わせください。 | ||
| サポート体制 | その他 | ||
製品詳細
画面仕様
シェアNo.1で導入4,000社！選ばれる3つのポイント
【脱・Excel/テレワークにも】様々な評価シートに対応。クラウド管理で工数が劇的に削減
目標設定から面談、評価、査定までの流れを全てクラウド上で管理可能。
エクセルでのアナログ管理やバラバラのツールを使い分ける面倒はありません。
もちろん、クラウドですので自宅、オフィス場所を問わず作業ができるので、テレワークにも最適です！
また、細かなカスタマイズで、ありとあらゆる評価シートにも対応可能！
評価段階や評価項目のウエイト管理はもちろんのこと、項目ごとに細かく閲覧権限を設定できるなど、
デリケートな評価・査定情報でも一元管理できる安心のカスタマイズが揃っています。
評価業務の進捗管理も一覧で直感的に把握でき、フィードバックや期日のアラートメールも
システムで完結できるので評価業務の効率が上がります。
集計・分析機能が充実！人事データの活用がグッと楽に
評価データや社員情報、面談記録など蓄積したデータの集計・分析に時間がかかっていませんか？あしたのクラウドなら、簡単な操作で各種集計・分析が可能です！
▼▼便利な機能を一部ご紹介▼▼
■評点分析
・【評価軸別】【評価者別】【部署別】など様々な切り口で分析可能！
制度の問題点や改善策を知るために役立ちます。
■給与シミュレーション機能
・評価結果から査定額を自動算出。査定調整などで大活躍！
他にはない選べるサポートプランを各種ご用意
システム化の成功失敗を分ける【初期構築・設定】【運用】をサポートいたします。
■システムの初期設定を代理するのですぐに機能をフル活用できる！
■システムヘルプデスクがあるのでタイムリーな疑問解消が可能に！
また、あしたのチームでは人事評価制度の構築や運用の支援を担当してきたコンサルタントによる対人型のサポートプランもご用意しております。
貴社の課題、目指す組織などをヒアリングさせていただいた上で
人事評価制度自体のさらなる改善や、運用の定着を豊富なノウハウを持った人事のプロが寄り添い支援します。
■制度構築サポート
■運用支援サポート
貴社にあったサポートプランをお選びいただけます。
仕様・動作環境
| その他 | |
|---|---|
| 無料デモ発行可能 ※要お問い合わせ | デモのご依頼では、無料であしたのクラウドを貴社専用にカスタマイズし、 ご利用いただけます。お気軽にご相談ください。 |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
導入効果
導入事例
導入から制度の浸透まで、 深くコミットしてくれた／株式会社T様
システムだけを渡されて、あとは弊社の自力のみで運用していくのではなく、導入時の全社員への説明やその後の定例の管理職対象のミーティング等を通じ導入から制度の浸透まで。あしたのチームのスタッフの方が深くコミットしていただけることが非常に大きいと思っています。
頑張りを見える化する仕組みで躍進／株式会社L様
「理念に基づいた行動目標を設定することができる」ところが、 わたしたちの考え方にフィットしました。実際に評価制度を構築する段階でも、目標に掲げる一つ一つの言葉のチョイスにも議論を重ねたのですが、 あしたのチームはそんなわたしたちのこだわりを大切にし、同じ熱量を持って考え抜いてくれました。
企業情報
| 会社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 住所 | 104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内） |
| 設立年月 | 2008年9月25日 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」 人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」 1on1コーチング「あしたのコーチ™」 パフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras®︎」 ウェルビーイング/組織改善ツール「あしたのサーベイ™」 オンライン学習ツール「あしたのeラーニング™」 エンゲージメント向上ツール「あしたのプラットフォーム™」 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行 |
目標管理システム
目標管理システムとは？
目標管理システムは、社員やチームの業績目標を設定・管理し、進捗を可視化するツールです。KPIやOKRに基づいた成果管理が可能で、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。人事部門や経営企画部門で活用され、戦略的な人材育成と業績評価に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら目標管理システムの比較10選！機能や選び方も解説
『あしたのクラウドHR』とよく比較されている目標管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの 『【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
