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あしたのクラウドHR
目標管理システム

あしたのクラウドHRの評判・口コミ

【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化

株式会社あしたのチーム
全体満足度★★★☆☆3.7(130件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
または

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コチーム
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/2/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

目標と評価基準が明確に

この製品のいい点

これまで評価制度として曖昧な部分が多くあったが、会社の方針と個人の目標及び達成基準等が明確になっており、業務をこなす上ですべき事が明確になりました。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

会社導入には評価基準がわかりやすくとても良いと思うが、とりわけオールラウンダーが一番評価されやすい為、一つのスキルが突出して出来る職人タイプの方は評価されにくい点。
システムの不具合がありましたか?
現状まだありません。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

会社の評価基準が明確になるだけでなく、上司と話す時間を設けることで、コミュニケーションとしての役割も果たすので、会社の方針や上司の思いなども聞くことが出来る点でメリットが得られています。

検討者にオススメするポイント

安定した企業の評価制度を導入したい方には導入実績が豊富で安心して利用できます。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

6ヵ月未満

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新規導入(追加導入も含む)

製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2022/8/5
レビューのご記入、誠にありがとうございます。 弊社の人事評価制度につきまして、”会社の方針と個人の目標及び達成基準等が明確になっており、業務をこなす上ですべき事が明確になりました”といった、お褒めのお言葉をいただき重ねてお礼申し上げます。 一方で、”会社導入には評価基準がわかりやすくとても良いと思うが、とりわけオールラウンダーが一番評価されやすい為、一つのスキルが突出して出来る職人タイプの方は評価されにくい”との 貴重なご意見をいただきありがとうございます。 よろしければ、人事評価制度で改善して欲しいと感じている部分について、一度、弊社コンサルタントや貴社内の担当者にご相談にいただければと存じます。 その他にも、疑問や不満に感じていることがございましたら、遠慮なく弊社コンサルタントにお声がけくださいませ。少しでも改善できるよう一緒に考えてまいります。引き続きよろしくお願いいたします。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの 『【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR』(目標管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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