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Workday
タレントマネジメント

Workdayの評判・口コミ

人財の獲得・教育・活用のサイクルを高速化し競争力向上を目指す

ワークデイ株式会社
全体満足度★★★☆☆3.6(156件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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オフィスステーション タレントマネジメント
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非公開のユーザー
社名
パレクセル・インターナショナル株式会社
業種
医療
職種
研究・開発
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/11/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

使用しづらい印象があります...

この製品のいい点

人事、自己評価、勤怠管理、福利厚生が一つのプラットフォームにまとまっているため、いろいろなシステムを横断する必要がなく、煩わしさがないです。

Workdayの改善してほしい点

勤務時間の入力が少し手間です。 対象の日付をクリックし、都度勤務時間を入力しないといけないのが不便です。 勤務管理時に仕事のコード入力をするのですが、Workdayにはお気に入りやテンプレート登録等の機能がないため、毎週1からコードを入力しなければならない仕様なのでとても時間がかかる。前のシステムではお気に入り登録からスムーズにコードを入力することができていたので、その点改善していただけるとエンドユーザーとしては嬉しいです。

Workday導入で得られた効果・メリット

Workdayのインターフェースは使いやすく、システム内で迷子になることはないので、上司やサポートセンターに問い合わせすることが以前のシステムからは改善されました。また、携帯のアプリからアクセスできるので、電車やPCが開けない場面でも操作できる点は助かってます。福利厚生の申請も、こちらのシステムから申請手続きができるので申請忘れがない点も良い点でした。 また上司からの評価としてAnnual Performance Reviewがあります。上司と部下が同じ目線で業務目標設定をして、結果を効果的にドキュメント化できる点がWorkdayの優れた点だと思います。またWorkdayに人事評価が記録されるため、人事部門のユーザーにも共有されます。そのため、情報開示のプロセスが効率化されました。
以前利用していた製品の解約理由
T.I.M.E 解約の理由は平社員のため不明です。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、ワークデイ株式会社の 『人財の獲得・教育・活用のサイクルを高速化し競争力向上を目指すWorkday』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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