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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/10/29
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
スキル開発や目標設定ができるアプリ
この製品のいい点
米国本社主導で導入されたので、グローバルレベルでレポートラインを把握するのに重宝している。また人事的には従業員の基本情報を一元管理できるので、各国ごとに管理する手間が省けて助かっていると推察する。
Workdayの改善してほしい点
UIUXがあまり良くない。例えば他部署の組織図を見た後に、ブラウザバックをすると最初の画面に戻ってしまう。バックしても一つ前の画面に戻るだけだと助かる。
Workday導入で得られた効果・メリット
毎期自分の目標設定や、取得したいスキルセットの入力が求められるため、中長期的にキャリアデザインをしていける。
検討者にオススメするポイント
グローバルに展開している外資企業であれば導入価値があると思います。
サービス利用状況
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3年以上
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分からない
『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、ワークデイ株式会社の 『人財の獲得・教育・活用のサイクルを高速化し競争力向上を目指すWorkday』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
