カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
営業・販売
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/11/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
スムーズな勤怠管理が可能
この製品のいい点
手軽に勤怠管理することができ、非常に便利。スタッフ、管理者画面も内容がシンプルでわかりやすいです。
ジンジャー人事労務の改善してほしい点
管理者モードで承認依頼が来ているかが少しわかりづらい部分があるので、そこのUIが解消するとさらに良いと思います。
ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット
スタッフ・承認者の申請・承認にかかる工数が半減した。勤怠の打刻による不正がなくなるため、管理者にとっては非常に安心。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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乗り換え
総合的に効果があると受け止めています
☆☆☆☆☆
★★★★★
一気通貫で処理できるため、人事異動の際など複数のマスター登録をしなくて済む点、紙使用からの脱却が期待できる点（＝手入力か...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
情報の一括管理ができ複数人でも効率よく作業ができます。
☆☆☆☆☆
★★★★★
情報をダウンロードする際も、アップロードする際もとてもスムーズに簡単にできますので使い勝手がいいです！ 複数人で分担して...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
導入がスムーズに出来ました
☆☆☆☆☆
★★★★★
今回は勤怠処理の不正打刻を防ぐために導入しました。初期設定に顔の登録などは無く、旧タイムカードから大変スムーズに移行でき...
非公開のユーザー総務・人事/長崎県
『ジンジャー人事労務』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
この製品に関連するカテゴリー
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