カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/9/19
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
各個人に合わせた人事評価が可能となります
この製品のいい点
各個人で会社の目標とリンクさせた目標を上司と一緒に考えて目標達成の為にどうするかを定期的な上司との面談も行い達成していきます。今までは上司の好き嫌いで評価されているのでは？という賞与査定も目標達成度合いで決定するので公平になります。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
サービス自体は良いですが、あまりにも流動的に仕事が発生する業種には最初に立てた目標から別に変更せざるをえない状況があった際には目標達成が厳しくなります。臨機応変に対応できるような何かが欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
システムやサービスの不具合はありませんが、このシステムを統括して設定するシステム管理者の設定不備で再度目標設定をし直すと言うこともあったので、システム管理者が何をしているか分かりませんが、ミスを無くすようにして欲しいです。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
上司と部下とが一緒に目標設定や達成度確認の面接を行う事で、上司と部下とのコミュニケーションが増えるので、この点は非常に良いと思います。
検討者にオススメするポイント
今まで評価基準の分からなかった賞与査定や昇給の目安を確実で設定した目標達成度合いで分かるので公平になると思います。また、上司と部下のコミュニケーションも増えて良いです。
サービス利用状況
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3年以上
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