カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/12/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
HR管理業務を効率化
この製品のいい点
人事管理を効率的に行うことができる便利なソフトウェアです。HR管理業務を効率的に行うために、データ管理が行えるので、業務の効率が向上します。さらに、離職率を把握し、離職を減らすための改善策を検討することもできます。
SmartHRの改善してほしい点
・複数のHR業務を一元管理可能なシステムを導入し、業務運用の効率化を図る。
・各社員のスキルを評価できるような機能を実装し、組織全体のスキルマップを作成して管理する。
の機能があると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
例えば、入社時や転勤時など、人事情報の変更が容易に行えるため、入社時の導入にかかる時間を短縮することができました。また、作業時間や休暇などの人事情報をスマートなレポートで表示することができるため、労働管理を行う際の手間を削減しています。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
『SmartHR』とよく比較されている目標管理システム
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