カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
経営企画
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/12/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与の確認や年末調整が簡単にできる
この製品のいい点
導入検討の立場ではなくユーザーとしての立場ですが、給与明細の確認や年末調整の提出作業が簡単にできるため、従来より大幅に時間が短縮されたように感じる。
SmartHRの改善してほしい点
特に困った点はないが、毎月自分のメールアドレス宛に給与明細のPDFが送られる機能があれば便利だと思う。
システムの不具合がありましたか?
特になし。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まではUIの悪い別システムで給与管理をしていたため、明細のダウンロードなどに手間がかかっていたが、Smart HRはUIが優れているためそれだけで使いやすさが格段に上がった。
また、年末調整は必要書類を印刷して手書き、各種書類のコピーをまとめて総務に提出するというアナログだったところから、全てシステム上でできるようになったため大幅な時間短縮になった。
検討者にオススメするポイント
利用社数が増えているのも納得の良いサービスです。
サービス利用状況
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1年以上 ~ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
『SmartHR』とよく比較されている目標管理システム
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