カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
財務・経理
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
導入決定者
投稿日2020/12/12
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使っているうちに便利になってきます
この製品のいい点
製品のアップデートの頻度が高い。一般的な製品アプローチと違うところがあるので、慣れるまでの違和感があるが、慣れてしまうと便利。
freee人事労務の改善してほしい点
会計との親和性はまだまだ発展途中の感があり、これからに期待したい。勤怠システムもまだ融通が効かない部分があり、発展途上のイメージ。
システムの不具合がありましたか？
導入当初は、必要な機能が満たせていないこともあり、困ったこともあった。年末調整ではシステム負荷がかかりすぎて動かなくなり、結局手作業で行うこともあった。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
基幹システムの給与システムを使っていたが切り替えることにより、ユーザーは確実に楽になった。独自のシステム感があったが、運用側も慣れれば便利になった。
freee人事労務導入の決め手
ユーザーに一部負担させることで、楽になった。
以前利用していた製品の解約理由
値段の割に使いづらい。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
値段の割に使いづらい。
導入形態
社内担当者
freee人事労務導入の決め手
ユーザーに一部負担させることで、楽になった。
freee人事労務の購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
100人 ～ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
紙媒体の勤怠管理から脱却できました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理から人事労務系のサービスは何種類かありますが、 ユーザーの体験としては断トツでfreeeがわかりやすいと思います。 S...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
スマホでも確認できるので、いつでもどこでも確認できます
☆☆☆☆☆
★★★★★
良い点はスマホでも確認できるので、いつでもどこでも給与明細が確認できる点です。私は以前、給与明細書を紛失してしまったこと...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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