カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
自動車、輸送機器
職種
財務・経理
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/12/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与計算の手間を削減
この製品のいい点
給料計算・税務等に対しとてもスムーズな対応が可能。都度業務端末等を準備し行う給与計算の手間を削減出来ました。社員情報の一元化が可能なこと。社内で管理している基礎書類の作成が可能であり、必要情報を全社員にメールで送信でき、また各々が確認出来るのでとても便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
給与支払報告書はどうやら作成出来ないらしく、唯一残念なポイントでした。そこが改善されたら更に使いやすくなると感じました。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
正に今の時期、年末調整に追われ時間と戦っている皆さんが陥りやすい入力ミスを、極力抑制する事が出来、且つ楽に正確に入力と申請が行えるようになりました。従業員数が1000名を超える為、このサービスのおかげで管理工数を25%削減する事が出来ました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
freee人事労務で勤怠管理給与計算をしてみた結果
☆☆☆☆☆
★★★★★
そもそも設定を私ではない人が設定してくれていたので、設定全部したわけではないですが、新たな設定をするのに難しい操作がいら...
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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