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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2026/2/25
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
freee人事労務で勤怠管理給与計算をしてみた結果
この製品のいい点
そもそも設定を私ではない人が設定してくれていたので、設定全部したわけではないですが、新たな設定をするのに難しい操作がいらないのは良いと思います。また、勤怠と給与明細確認が同じIDなのは楽でよいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
中締め機能が欲しいです。人事労務アドバンスですが、中締めができないため、一度確認した勤怠を月末にもう一度確認しているので手間が発生しています。
システムの不具合がありましたか？
年末調整機能がバージョンアップするのはいいですが、25年度のよりは24年度のものが個人的には使いやすかったです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
タグ機能を使ったら、例のようなカウント計算を別で計算して反映する必要がなくなり手間が減ってよかったです。
例）出張1回×3000円タグで自動計算、給与に反映。
検討者にオススメするポイント
決まった金額×日数はタグで管理できる点がおすすめです。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
自社内で給与計算、給与明細発行が可能となりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事部門未経験者でも運用管理担当者として就く事ができる、ユーザーフレンドリーなGUIで簡単なツールであると思えました。
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されている給与明細電子化
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