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《V-CAT》のPOINT
- 持ち味とメンタルヘルスを同時診断する適性検査。
- 作業検査方式で作為が反映されにくい設計。
- 採用・昇格・教育に継続活用できる報告書。
持ち味とメンタルヘルスの特性を測る作業検査型適性検査。連続加算作業と設問でストレス耐性や潜在特性を把握し、採用・育成・昇格・配置に活用できます。
対応機能
職務適性診断
性格診断
能力テスト
モチベーション分析
レポート生成
オンライン実施
2025年12月11日 最終更新
目次
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
企業情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 設立年月 | 1991年8月 |
| 従業員数 | 連結 573名(単体 437名) ※2024年6月時点 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 | ■ 人材育成支援事業 通信教育、eラーニング、研修、アセスメント、公開セミナー、越境学習 ■ 出版事業 ビジネス書籍、一般書籍、資格・検定関連書籍、児童・教育書籍等の出版 ■ 手帳事業 手帳・システム手帳、カレンダー、ノート等の開発制作及び販売 |
| 代表者名 | 張士洛 |
適性検査
適性検査とは？
適性検査は、応募者や従業員の性格特性や能力を評価し、職務適性や配置の最適化を図るツールです。認知能力テストや性格診断、ストレス耐性の評価などが含まれます。人事部門や採用担当部門で活用され、採用活動の精度向上や人材育成の効率化に寄与します。
比較表つきの解説記事はこちらおすすめの適性検査サービス４選比較！選び方のコツも解説
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの 『V-CAT』（適性検査）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
