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あしたのクラウドHR
目標管理システム

あしたのクラウドHRの評判・口コミ

【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化

株式会社あしたのチーム
全体満足度★★★☆☆3.7(130件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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コチーム
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2021/6/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

給与査定の可視化にはいい

この製品のいい点

会社によるとは思いますが、私の場合は目標をクリアすれば給与が上がるので、すごくわかりやすく可視化されると思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

UIが見にくく感じます。シンプルなのはいいと思いますが、エクセルやスプレッドシートで作ったようなデザインに感じます。また、行動目標の数を変えた場合、項目名変更はいらないがウエイトを0にしないといけないなど、小さい部分ではありますが面倒です。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

常にルーティーン業務や作業をこなすだけでなく、目標を立てることで、自分が何をしなければいけないのか明確になりました。目標を達成すれば給料があがるので、社員のモチベーションにもつながります。

サービス利用状況

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新規導入(追加導入も含む)

製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2021/6/23
レビューのご記入誠にありがとうございます。 評価制度をご利用頂くことで、ご利用者様の目標が可視化され、何を頑張れば給与が上がるのか明確になったとご意見いただきとてもうれしく思います。 弊社の評価制度は、経営側は社員に何を頑張ってほしいのかを明確にし、社員の皆様は会社の求める基準に沿って何を頑張るのかを明確にすることで、会社と社員様の架け橋となります。 適切に運用いただくことで、社員様一人ひとりの成長やモチベーションアップを通じて、経営目標を達成していくためのツールです。 是非弊社の評価制度をうまく活用頂き、皆様にお役に立てていただけますと幸いです。 一方で方で、改善点として「UIが見にくい。行動目標の数を変えた場合、細かい設定が必要で面倒に感じることがある」と率直なご意見ありがとうございます。 クラウドのUIに関しては開発担当者に要望としてあげさせて頂きます。 他にご不便、お困り事はございましたら、遠慮なく弊社までお声がけください。解決に向け一緒に考えてまいります。引き続き弊社をよろしくお願いいたします。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの 『【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR』(目標管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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4.8
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