カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業(商社含む)
職種
営業・販売
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2021/2/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
客観的な人事評価が可能
この製品のいい点
コンピテンシー評価ができるようになっており、組織の中で必要とされている能力を本人と評価者で明確に共有できるようになっていること。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
特段はないが、自分の取り組み等を書き込むWEB内のページがやや小さく見づらい感じがすることくらいです。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
これまではあいまいな評価項目で人事評価がなされていたが、必要な能力や4半期ごとの業務への取り組み方が明確に判断できるようになった。それが本人の成長や賃金に的確に反映されるようになったこと。
検討者にオススメするポイント
人事部がない小さな会社に向いていると思う。コンサルも受けられる。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2021/5/19
レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。
「コンピテンシー評価ができるようになっており、組織の中で必要とされている能力を本人と評価者で明確に共有できるようになった」との、ご意見とてもうれしく思います。
導入期間が短いにもかかわらずそのようなご意見をいただけるのは、貴社のビジョン共有・目標設定の材料提供がなされ、社員の皆様に求めていることが、目標設定に落とし込まれているからかと思います。また、「必要な能力や4半期ごとの業務への取り組み方が明確に判断でき、本人の成長や賃金に的確に反映されるようになった」とのご感想誠にありがとうございます。
ほかの企業様にお話を伺いますと、査定後、実際に給与に評価が結びついたことを実感すると、さらに取り組み姿勢が前向きになり、結果が目に見えるようになったとのお声を頂戴しております。弊社のサービスが、貴社の更なる成長にお役立てできれば幸いでございます。今後評価制度運用いただく中で、お困り事・不明点がございましたら、是非弊社担当者までお気軽にご相談ください。一緒に考え、解決させていただきます。引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。
『あしたのクラウドHR』とよく比較されている目標管理システム
この製品に関連するカテゴリー
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの 『【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR』(目標管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


