カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/11/25
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
評価進捗状況が一元管理しやすいです
この製品のいい点
評価や目標設定の進捗管理がクラウドで一元管理できるため、どこで滞留している、誰の対応が遅いなど、評価のオペレーションでありがちな問題を解決しやすいシステムだと思います。
視認性も良く、ユーザーの使い勝手は非常に良いのではないでしょうか。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
様々なイレギュラー対応を管理者権限で実行できるのだが、その多くが「例外処理」というメニューを使うことになります。ところが、この例外処理メニューが分かりにくく、ヘルプデスクまたは営業担当者に聞かないと分からないことが多々ありました。
管理者権限の使い勝手が向上すると、HR側の作業効率にも繋がると思います。
システムの不具合がありましたか？
サービス面ではヘルプデスクに問い合わせしても回答が遅いのが不便で、結局、営業担当者に聞いてしまった方が早かったりします。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
オンラインでの評価管理、目標設定状況確認が可能となることで、テレワーク下での評価・目標設定に関する面談などが対応しやすいと思います。
通常、紙で評価シートを印刷し、持ち寄って対応するところを、クラウドの画面共有で対応出来るので、離れた場所でも対応しやすいです。
検討者にオススメするポイント
評価制度が固まっていない会社の場合、最初の1年間は運用支援コンサルも一緒に申し込みをされた方が良いと思います。
サービス利用状況
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