カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/4/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
評価制度の見直しで導入されました
この製品のいい点
Web上で提出ができ、上司の確認もすぐ確認できる。
コンピテンシーの項目が多種多様にあり、目標策定がより簡単にできます。
評価の段階が4段階のため、真ん中がないのが目標に対してできたのかできなかったのかの区別がつきやすい。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
項目の自由度が高く多いため、選択する項目に悩みます。
もっと項目の詳細を簡単に確認できると策定の時間が短くなり助かります。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
コンピテンシー目標をそれぞれ7～8つ項目ごとに選択し、その項目に合った目標を考えるため、策定時間が短くなった。
エクセルシートだと、上司にファイルを送信して評価項目を記載して送り返していただいていたが、ボタン一つで上司に受け渡せ、フィードバックの確認も高速化できました
サービス利用状況
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分からない
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