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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
経営者・役員
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
導入決定者
投稿日2022/11/21
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
大企業向け。高度な管理ができます。
この製品のいい点
人事労務業務を熟知している人が使いこなせば、例えば従業員数の多い大企業であっても、驚くほどスムーズかつ完璧に社内で展開することができる。
SmartHRの改善してほしい点
具体的な改善希望はない。ただ人事労務業務に精通していない人が使用するときは、使いこなせない可能性が高い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
個人情報が集中する人事労務部門にあって、コンフィデンシャルに業務をおこなえる。また、従業員ひとりひとりに入力させることが可能なので、省力化・効率化が図れる。
SmartHR導入の決め手
労務関係の省力化、コンプライアンス対応。
検討者にオススメするポイント
自社の業務で必要なことがなにかを見極めてから検討すること。機能的には十分だと思う。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
労務関係の省力化、コンプライアンス対応。
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ～ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
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