カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
運輸
職種
経営者・役員
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/11/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
直感的に使えるのがありがたいです
この製品のいい点
9月に転職してこちらを利用し始めたところ、選択肢が直感的に選べて悩むところがなくサクサク手続きを終えることができました。同じ給与システムでここまで違うのかと感動しました。
SmartHRの改善してほしい点
転職したこと、副業収入があることなどから確定申告前提で、職場の年末調整は不要なんだけどなと思いつつガイダンスに従ったら年末調整することになってしまいました。あえて年末調整しないという選択もできればよいのになと個人的に思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ユーザー側はおかげさまでストレスなく利用させていただいています。人事にも使い勝手を聞いてみたところ、給与計算の操作性はもちろん、前職で苦労していた平均年齢や平均勤続年数など管理用のデータも簡単にでるとのことで、経営管理にも使える点がありがたいです。
検討者にオススメするポイント
業務効率化を重視するのであればこちらをおすすめします
機能評価
管理者からみた使いやすさ
使用していない
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
使用していない
給与明細の配信方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
使用していない
サポート方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『SmartHR』とよく比較されている目標管理システム
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