カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.6
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/6/2
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
データベースとしては優秀ですが人材情報の活用までは難しい
この製品のいい点
人事評価を実施するにあたり評価面談での目標設定、事後の評価、上司の評価など、フローとしてはうまくできてると思います。
Workdayの改善してほしい点
人事異動で上司が変わった際に迅速に反映されないなど、困った点はいくつか見られました。日系企業でよくあることに対応しきれていない気がします。
Workday導入で得られた効果・メリット
上司との評価面談時に明確にポイントを話すために、目標設定時に記入した内容が年度内は継続して管理されているので、どう言ったポイントで話せば良いかわかりやすかったです。自分自身の人事情報の管理という意味ではよくできてると思われます。
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『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、ワークデイ株式会社の 『Workday』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
