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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
機械、重電
職種
総務・人事
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/4/20
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
ツールを日本的な人事慣習に寄せなければ活用の見込み有
この製品のいい点
会社内の組織をツリー上で閲覧できるため、組織体制とその構成員が可視化される。構成員のタレントデータもオープン化されるため、自律的なマネジメント促進の契機にはなりうる。
Workdayの改善してほしい点
元々外資のシステムのせいか、検索難易度が高く、日本語よりもローマ字の方がヒットする点。地味に使いにくい。
Workday導入で得られた効果・メリット
タレントデータのオープン化により、各人の経歴や志向、そもそもこうしたシステムへの向き合い方のようなものが確認できたことは良かった。
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『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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