タレントマネジメント

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化する

SAPジャパン株式会社

全体満足度★★★☆☆3.5(123件)

カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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非公開のユーザー

社名

非公開

業種

その他製造

職種

情報処理・情報システム

従業員規模

5,000名以上

立場

IT管理者

投稿日2021/5/27

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

4

機能への満足

☆☆☆☆☆

★★★★★

4

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

4

サポート品質

☆☆☆☆☆

★★★★★

5

価格

☆☆☆☆☆

★★★★★

3

導入のしやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

4

管理のしやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

4

グループ会社全体のグローバルでの人材管理に活用

この製品のいい点

グループ会社全体のグローバル(アメリカ、ヨーロッパ、アフリカ、アジア、中国)での共通スキル項目での人材管理が容易に実現でき、人材の流動性、適材適所配置に貢献している。

SAP SuccessFactorsの改善してほしい点

システム機能面、稼働後の運用サポート・サービスについては特に大きな不満点はないが、ライセンス価格がもう少し下げられればベスト。

SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット

グローバル横断的なプロジェクトを検討する際、各必要要件のスキルを持ったタレントをピックアップできプロジェクトの体制検討に大いに役立っている。

検討者にオススメするポイント

グローバルでタレントマネージメントを実施したいのであれば、最適なシステム。

サービス利用状況

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3年以上

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新規導入（追加導入も含む）

導入形態

社内担当者

SAP SuccessFactorsの購入から導入開始までに要する期間

6ヵ月以上 ～ 1年未満

実装の主体者

社内担当者

初期費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

1,000万円 〜 4,999万円

年間費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

500万円 〜 999万円

社内の利用人数

1,000人 ～ 4,999人

積極的に利用しているユーザーの割合

1％ ～ 30％

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☆☆☆☆☆

★★★★★

3.7

社員の情報管理を一元化することができました。

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