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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
農林水産・鉱業
職種
営業・販売
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/4/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
期間ごとの目標、評価、上司コメントの履歴が保存できます
この製品のいい点
我が社では半年ごとに目標設定をし、それに対する評価記号、上司コメントの履歴を保管して見ることができる。上司の画面では部下全員の職位や体制図を見ることも可能。
PDFでの印刷、ダウンロードが可能。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
サイトの動きが重く、自動ログアウトまでの時間も短い。
また、一度ステイタスを進めてしまうと、上司ガワから差し戻しをしてもらわなければ修正ができない( 自分で取り下げができない)。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
サイト上で上司と目標設定のやり取りができ、歴年の記録を残すことができる。人事部門としては期限の設定により、全部門に対して目標設定時期の連絡ができる。
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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