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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/4/21
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員の目標の共有、個々の目標の設定などができた
この製品のいい点
従来は、組織の目標もちゃんと設定されず、組織内で共有もなく、目標設定が不透明だった。この製品のカスケード機能で目標を設定することができる。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
海外版がデフォルトなので、まだまだ日本語で使うには、メニューがわかりにくいところがある。インストラクションのビデオなど、整備をしてほしい。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
まずは組織全体の目標を共有できた。それに対して、個人の目標を、上長と相談の上作成することができ、目標の達成度を可視化することができる。
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
