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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
機械、重電
職種
研究・開発
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/4/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
組織のメンバーが一目で見られるようになった
この製品のいい点
同じ組織のメンバーがそれぞれ誰の元についているかが、一目でわかるようになっています。会社でこれまで使っていたシステムではなかった機能でした。人数が多い会社なので、他部署のメンバーや簡単なプロフィールをすぐに確認することができます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
私は特に困ったことはありませんが、人事があまり使いこなせていない印象があります。マイページには色々な機能がありそうなのに、人事からの指示で使用するときは、e-larningのような教育管理くらいしか使ったことがありません。実施しているかと思いますが、購入後のフォローがあると良いと思います。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
SNSのように顔写真を登録できるので、会ったことがない人や会う頻度が少ない人の顔を思い出すことができます。記憶が曖昧なときに予め確認しておけたのが良かったです。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
