カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
導入決定者
投稿日2023/1/12
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
あまりややこしくない規程の会社におすすめ
この製品のいい点
価格も割安でシステムもシンプルで使いやすいのでITに強くない会社でも人事担当者だけで運用可能と思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
見込み残業手当を超過した歳の残業手当の計算が会社の規定通りには計算できず結局エクセルで計算した結果をインストールしているので自動計算できるようにしてほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
年末調整のペーパーレス化が実現し年末業務の大幅な業務時間削減につながりました。法定調書の提出も設定すれば簡単に完了します。
人事労務freee導入の決め手
価格が安かったため
以前利用していた製品の解約理由
給与計算の内製化を行う中でシステム変更を余儀なくされたため
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
給与計算の内製化を行う中でシステム変更を余儀なくされたため
導入形態
社内担当者
人事労務freee導入の決め手
価格が安かったため
人事労務freeeの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ～ 99万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
100人 ～ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
前年度や登録情報を読み取り変更点を修正するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
メールで明細が送られてくるのがいい
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙を印刷して配ったりせず、給与明細が社員それぞれに配信されるので、それらの手間がなくて非常に助かっています。明細もとにか...
非公開のユーザー総務・人事/群馬県
いつでもスマホを通して手元に給与明細を保持できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
物理的な管理が発生しない点がやはり良いです。紙での給与明細だと、いつか必要になるかもと思い過去のものも保管してしまい、場...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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