カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
その他
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/10/7
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
メール通知からURLアクセスですぐさま給与明細にアクセス
この製品のいい点
給与公開のタイミングでメールにより連絡がきて、URLからアクセスして確認しやすい仕様になっているため、画面から給与公開のページを探す手間すらないのが便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
給与明細を開くと常にその月の給与明細が表示されるため、まだ配布されていない月について何も表示されません。該当月ではなく、最新の明細が常に表示されるように変更してくほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与明細にて、その月取得した有給休暇の日数および有給休暇の残数も表示されているため給与だけでなく勤怠についても管理しやすく、フォーマットも見やすいので満足しています。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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見やすいUIで直観的な操作が可能
☆☆☆☆☆
★★★★★
全体的にUIが洗練されており、何かと操作しやすいです。また、ヘルプも充実しているので、仮にわからない場合でもすぐに解決出来...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか...
非公開のユーザー総務・人事/滋賀県
勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与計算システム
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