カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
人材サービス
職種
広報・宣伝
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/3/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
使い方がイマイチ不明
この製品のいい点
どの端末からでもIDとパスワードさえ分かればログインでき、勤怠することができる。表示は分かりやすくなっている。
ジンジャー人事労務の改善してほしい点
勤怠修正はパソコンからしかできないと思われること。有休申請のやり方がよく分からず、できるのかできないのかもわからない。
ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット
今までタイムカードで勤怠を行なっていたが、これを導入することにより、より正確に直行直帰での退勤時間などが把握できる。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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新規導入（追加導入も含む）
導入がスムーズに出来ました
☆☆☆☆☆
★★★★★
今回は勤怠処理の不正打刻を防ぐために導入しました。初期設定に顔の登録などは無く、旧タイムカードから大変スムーズに移行でき...
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新入社員の個人情報授受、データ化などのコストダウン
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事システムとして必要な機能がそろっている。また単独で使用できるワークフロー機能がある（人事システムや経費システムのＷＦ...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
バックオフィスの総合管理ツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事、勤怠、総務回りについて、人事労務ソフトの情報が一元管理され勤怠等にも連動しているため、設定が終わってしまえば楽に運...
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『ジンジャー人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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