カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/10/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
紛失リスクを抑えられるオンライン管理
この製品のいい点
人事・労務関連の情報がまとめられており、問い合わせ先が統一されているのがユーザーからすればかなり便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
人事情報や労務管理など多数の情報管理できるのは良い点だが、それぞれ操作の際にページ遷移が多くタブが複数開くこともあるので、もう少し扱いやすくしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
マイナンバーや個人情報に関する書類の提出・確認がオンラインで完結できるため、紙での紛失リスクがない等のメリットが大きいです。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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出退勤の記録をそのまま給与計算に利用できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
打刻した勤怠情報をそのまま給与計算に流用することができるため、給与の算出にかかっていた工数を大幅に減らすことに繋がりまし...
非公開のユーザー大洋商事株式会社財務・経理/東京都
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
出勤退勤の記録が簡単で、年末調整も楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
基本的にワンクリックで出勤退勤の登録ができ、休憩時間を多く記録してしまった際にはすぐにエラーで教えてくれるので、締め日に...
非公開のユーザー営業・販売/徳島県
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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