カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/11/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
操作性が良く、運用がしやすい
この製品のいい点
これまでは給与明細も紙で郵送されてきておりましたが、
freeに変更してからは、給料日前に確定した金額を把握することができました。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の際の修正作業がしづらく、画面遷移しないといけないので
そこが面倒に感じました。1画面上で操作することができないので改善してほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
これまで紙での対応が多く、雇用契約書や、給与明細、年末調整など手書きが多かったのですが
freeですべてデータでのやり取りができており、また保管もデータでできてるので
データでの管理もしやすくなりました。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
従業員・管理部門（会社）双方にペーパーレス明細で恩恵
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与および賞与の明細配布がペーパーレスで実現でき、それによるコスト削減の効果も得られる優れものだと思います。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
出勤退勤の記録が簡単で、年末調整も楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
基本的にワンクリックで出勤退勤の登録ができ、休憩時間を多く記録してしまった際にはすぐにエラーで教えてくれるので、締め日に...
非公開のユーザー営業・販売/徳島県
入社時の手続きもオンラインで簡単に手続きできる
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事および労務管理のシステムとして一通り必要なことはでき、従業員情報の検索など、役職等によって閲覧制限も掛けられるので安...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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