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人事評価制度の構築・運用とは？価格や機能・使い方を解説

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《人事評価制度の構築・運用》のPOINT

従業員100名以下の中小企業向けに、評価・等級・報酬制度の設計から運用定着までを支援し、離職率低下やモチベーション向上を実現するサービス。

対応機能

コンピテンシー評価

MBO（業績目標）評価

360度（多面）評価

給与テーブル

価格・料金プラン

価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。

人事評価システムとは？

人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社HRButlerの『人事評価制度の構築・運用』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。