カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
医療
職種
一般事務
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員情報、給与の管理
この製品のいい点
入社後、招待メールが届き、個人で社員情報や交通費などの入力をすればいいので、管理する側としては楽だと思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
人事異動や引っ越しなどで情報に変更が伴うときに、何月の分を変更すればよいのか未だに分かりません。もう少し分かりやすいといいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
年末調整もこのシステムで出来るので、管理者の負担はかなり軽減されていると思う。また過去の年末調整内容もそのまま引き継ぎ出来るので入力を短縮できる。
検討者にオススメするポイント
おススメです。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
どこでも打刻・申請ができる柔軟性
☆☆☆☆☆
★★★★★
スマホアプリ、LINEから勤怠打刻・有給・残業の申請/承認ができるためパソコンで毎回ログインしないといけない壁がなくなります...
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freee人事労務で勤怠管理給与計算をしてみた結果
☆☆☆☆☆
★★★★★
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誰でも簡単に給与計算等ができます
☆☆☆☆☆
★★★★★
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