カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
不動産
職種
技術・設計
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/8/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
必要情報がそろっている給与明細
この製品のいい点
自分自身が給与明細はしっかり確認するタイプなのですが、最終的な支給額がどうやって計算されているのかが従業員目線でも確認できるため満足しています。
freee人事労務の改善してほしい点
単月の給与確認に関していうことはありません。毎月の給与の推移であったり、変化が見られるようなビューなどがあると個人的には嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
明細に欲しい情報（取得した休暇の日数や残業時間など）が載っているため、給与の確認がしやすいです。
また勤怠管理PLUSも導入しているため、給与明細との比較確認がしやすい点も満足しています。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
導入完了まで丁寧にサポートしていただきました
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入や給与計算の運用までを簡潔に行える点が魅力です。サポート体制もしっかりしており自社での運用体制が構築されるまで丁寧に...
非公開のユーザー経営企画/京都府
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『freee人事労務』とよく比較されている労務管理システム
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