カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/3/22
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与の明細を見るだけです
この製品のいい点
特にこれと言って良い点はないですが、会社から支給された給与明細や、出張経費精算ができる製品です。
特かもなく不可もないです。
freee人事労務の改善してほしい点
前職の会社は、紙で給与明細を貰っていたので、紙に印刷できる状態でダウンロードできれば良いかと思います。
退職した際は、ログインできなくなるので、見えなくなります。
クラウド管理になるとその点が不便です。
システムの不具合がありましたか？
特になし
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
紙運用がなくなったお陰でゴミが減りました。
また、妻に給与明細を渡すことなく、ログインIDを共有する事で給与が共有できるのはよいです。
また、クラウドなのでどこでも見れる、過去分も見えるが嬉しいです。
検討者にオススメするポイント
給与がクラウド管理なので、今時点のものも過去分も見えてうれしい
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
毎月の給与計算業務が1/2になった
☆☆☆☆☆
★★★★★
親しみやすいＵＩで大きく操作に迷うことなく導入できた。導入サポートも手厚く、要となる賃金設定は痒いところに手が届く内容で...
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勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
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給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
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『freee人事労務』とよく比較されている労務管理システム
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