カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
経営企画
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/8/31
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事情報の一元管理ができ導線もわかりやすい
この製品のいい点
勤怠打刻、休暇に関する勤怠管理から従業員情報の確認・管理まで人事システムとして、一通りのことは網羅できており、一体型であること。
freee人事労務 年末調整の改善してほしい点
従業員情報の確認時に、管理者権限での画面では従業員の表示が柔軟に設定できず見づらい。また、権限の付与についても項目単位など柔軟性がほしい。
freee人事労務 年末調整導入で得られた効果・メリット
個人で出来ることが多いため、各担当者から一斉に何かしらの対応依頼がきたり、こちらから依頼をかけて修正等をすることが少なく、双方にとってメリットが出ています。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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『freee人事労務 年末調整』とよく比較されている労務管理システム
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