カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
編集・編成・制作
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/12/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
オンラインで評価の書き込みができるのは良いのですが…
この製品のいい点
評価に向けた個人目標やキャリアデザインをオンラインで記入でき、上司はそれを閲覧・評価できるので、紙に印刷する必要はありません。
タレントパレットの改善してほしい点
評価は数値化で簡単にはなったが、これだけで判断していいのかという疑問が付きまとう。また、チームボードの使い方がよくわからず、活用しきれていない。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
業務目標の見える化ができ、それに基づく点数評価はやりやすくなりました。上司にとっては、部下の考えていることが分かるようになったと思います。
検討者にオススメするポイント
業務目標の可視化と点数評価はやりやすくなります。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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