カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
電気、電子機器
職種
経営者・役員
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/10/31
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
様々な機能、育成ツールとして活用
この製品のいい点
色々な切り口で、社内人材の例えばTOP50等を表示できるので、プロジェクトへの抜擢等、社内人材の選抜を的確にできる。
タレントパレットの改善してほしい点
各機能のタイトル名が必ずしも自身のイメージと一致しておらず、直感的に機能を使いこなすことが少し困難。使いこなすにはある程度の慣れが必要。
システムの不具合がありましたか？
特にない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
中長期的な組織構想を考える上で、若手のうちから選抜し、計画的に育成することが大切だが、個々人の持つ能力や経験が横並びでわかるので、適切な判断が可能。
検討者にオススメするポイント
社内人材の管理ツールとしては最適。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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新規導入（追加導入も含む）
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
この製品に関連するカテゴリー
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