カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
素材
職種
総務・人事
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/8/6
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人材評価・育成における機能が豊富です
この製品のいい点
多数の企業で導入実績があり、人材評価・育成における機能が豊富に揃っているツールです。色々な会社の実情に合わせて機能を活用できるのが良いと思いますし、データを電子化することにより様々な拠点でのデータ共有がスムーズに行えますね。また数値化されたデータに基づいた分析は説得力があります。
タレントパレットの改善してほしい点
操作方法がわからないという声も時折聞かれるのでより直感的な操作ができるようになると良いです。また人材分析の機能を利用する際に多くの事例などがあると分かりやすくなると思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
活用の場面は色々とあり多いです。例えば採用の分野では今まではExcelへの打ち込みでしたが、現在では人材のデータをツールと連携することで確認などが簡単ですし、入力ミスなども減りました。面接結果の共有や面接のスケジュールなどに活用しています。またその人物のアカウント内に情報を蓄積することにより、その人がどんなタイプなので経験値はどれくらいかなどの情報の確認がスムーズになりました。
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『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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