カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
財務・経理
従業員規模
10名未満
立場
導入決定者
投稿日2025/12/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
未経験の人間だけでも円滑に運営が可能
この製品のいい点
人事労務未経験の私でも、ガイドに沿って入力するだけで給与計算や入社手続きがスムーズに完了できました。各メニューが分かりやすく、専門用語に戸惑うこともほとんどありません。勤怠から給与、年末調整までデータが自動連携されるため、ミスへの不安が減り、業務効率が劇的に向上したと実感しています。
人事労務freeeの改善してほしい点
業務時間は大幅に短縮できましたが、従業員数に応じた従量課金制のため、人数が増えるほど月額費用が膨らむ点が気になります。小規模なら割安ですが、成長企業にとっては負担感が増す場面もあると感じました。
システムの不具合がありましたか？
ございませんでした。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
一番のメリットは、給与計算結果がそのまま「会計freee」へ自動で仕訳連携される点です。手入力による転記ミスや振込データの作成ミスが防げ、毎月の確認作業が大幅に短縮されました。給与、社会保険、住民税など複雑な勘定科目も自動で紐付けられるため、経理担当として「数字の正確性」を担保する上での安心感が非常に高いです。
人事労務freee導入の決め手
freee会計との連動性
検討者にオススメするポイント
バックオフィスの経験者がいないスタートアップにも大変オススメです。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
人事労務freee導入の決め手
freee会計との連動性
人事労務freeeの購入から導入開始までに要する期間
1日
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
振込依頼ファイルの偉大さを知りました
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与振込ファイルを出力できることが、一番良い点です。今までは、口座を登録して1件ずつ手入力していたので、とても便利になり...
非公開のユーザー財務・経理/東京都
今の時代に即した給与管理システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
web版・アプリ版ともに見やすく、操作も簡単なため、これであればITに疎い方にもすぐに使用できるようになります。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
ミスが発生しにくい年末調整システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
限られた期間内で業務の合間を縫って年末調整を行うことは、なかなか大変なことでしたが、freeeでは途中保存して再開ができたり...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されている給与明細電子化
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