カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業(商社含む)
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
IT管理者
投稿日2026/2/25
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙媒体の勤怠管理から脱却できました。
この製品のいい点
勤怠管理から人事労務系のサービスは何種類かありますが、
ユーザーの体験としては断トツでfreeeがわかりやすいと思います。
SE目線もAPIが人事労務系のサービスで唯一提供されており、
社内インフラ管理的な目線でも、他の製品と一線を画したものがあると思います。
freee人事労務の改善してほしい点
管理者系の設定で、あったらいいなと思うような機能が不十分。
例えば、全従業員に対して法定休日ではない休日を出勤日にしたい場合(法律的にも問題ない)
一斉変更ができない為、全従業員分変更する必要があります。
APIやインポート機能が一部分では、他製品を凌駕するような発展がある一方で、
違うところに目を向ければ、そうではない等のアンバランスさが見受けられます。
システムの不具合がありましたか?
特になし
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
紙媒体からの脱却と、勤怠管理・給与計算が業務が属人化して、かなり逼迫した状態だったのが
freee人事労務を導入することで解決することができました。
検討者にオススメするポイント
API等を使えるような従業員を抱えている会社には断トツでおすすめです。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
社内担当者
freee人事労務の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ~ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
50人 ~ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
100%
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『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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