カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
経営者・役員
従業員規模
10名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/11/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
わかりやすい
この製品のいい点
詳しい知識がなくてもわかりやすく、使いやすという印象です。freeeは会計ソフトもあるので統一することができる。
freee人事労務の改善してほしい点
利用者が、freeeの会計のアカウントがあると人事労務の方でログインがうまくいかないという声があった。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
事業をはじめた人にとって全てが初めてでわかりにくいです。人事労務の相談するのも有料だったり、どこにすればよいのかわからない。freeeはその類がまとまってるので任せやすい。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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分からない
勤怠締め後、給与計算が3時間で完結
☆☆☆☆☆
★★★★★
イレギュラーの支給や控除も数か月先まで予約でき、一括登録も簡単にできるので、勤怠を締めた後の給与計算が楽に完結する。給与...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
見やすく使いやすい勤怠管理ソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理ソフトは別のものを使ってましたが販売、会計と同じメーカーで統一しシームレスな連携を期待して導入したのでとても効率...
非公開のユーザー経営者・役員/東京都
電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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