Workdayの評判・口コミ

勤怠、役職、組織、採用、など入社前から入社後、その後のキャリアに至っても一貫して使える仕様であることは良い。

課金やカスタマイズがないと使いづらい部分がある。新規に応募があっても通知がこないとか、リファラルの制度に変更があっても一括で反映できない、所属に変更の際などにも、一つ一つのポジションに手入力が求められるなど、逆に作業が増える点がもどかしい。カスタマイズや問い合わせ対応が日本では充実しておらず、もっと対応して貰えたら有難いと思うが、恐らくお金の問題なのだろうと想像するため、社内で掛け合うしかないと諦めている。

採用プロセスやオンボーディングなどを一元管理できる点は良く、国を跨いでも使えるところがグローバル企業であれば使いやすいと言える。また、一人一人の情報が個別に保存できるので長期的に運用することでリソースの管理には役立っている。

グローバル企業としては使いやすい。