カオナビの評判・口コミ

基本的な人事情報の他に顔写真や自己紹介プロフィールを設定することができ、趣味や特技など多少のプライベート要素を盛り込むことで人物像を捉えやすくなります。人事評価の面で言えば、短期の目標だけでなく、中長期のキャリア形成計画も設定できるため、人材育成という点でも活用できるツールです。

UIが親切でないと感じます。どの入力フォームも同じようなデザインで判別しにくかったり、そもそもフォームの枠が小さかったり、視認性が悪く入力している際にストレスを感じます。最初の設計次第で改善が望める箇所なのかもしれませんが、より洗練されたUIになることを期待します。

これまで人事評価に使うファイルは全てエクセルで賄っており、内容を改訂したりメールで送受信したりする中でどれが最新版なのか分からなくなったり、定数化するための数式が書き換わったりするなど、そもそもの統制がとれていないことが課題でした。人事評価のフローをシステムに落とし込んでからは全社的な一元管理が出来るようになり、最新の情報はもちろん、過去の実績も容易に確認できるため、評価者と被評価者、双方の立場で人事評価管理がスマートになったと感じます。