カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/10/16
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
いつでもどこでも勤怠申請
この製品のいい点
勤怠管理、給与明細の管理がとてもわかりやすいインターフェースで実現されており、雇う側も雇われる側にとっても身近なツール。
人事労務freeeの改善してほしい点
とくに文句はないのですが、強いて言えば画面がシンプルすぎて寂しいです。それゆえに分かりやすいとは思うので、あくまでも「強いて言えば」の程度です。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
仕事始めと終わりとを各自にゆだねられている職場にとって、このサービスが提供している勤怠管理システムは魅力的でした。スマホひとつあれば誰がどのタイミングで仕事を始めたのかがわかるのですから。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
紙から電子上にデータを移して作業できるので便利
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与計算や給与明細、勤怠管理などを紙で行う、紙から転記するなどの作業がなくなり、すべて電子上で完結するので、非常に効率的...
非公開のユーザー総務・人事/岡山県
ユーザーはもちろん集計・管理側も効率的に
☆☆☆☆☆
★★★★★
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
オンライン給与管理の恩恵が得られる
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細がすべてオンライン上で管理できます。そのため、紙での受け渡しの必要がなくどこでも確認できる点が良いと思います。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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