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給与計算システムでお問い合わせの多い製品は?
月間ランキングページへ長岡恭生
社名
長岡ダイカスト工業株式会社
業種
その他製造
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
導入決定者
投稿日2026/2/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
最高の人事労務ソフト
この製品のいい点
勤怠確定=給与確定で給与計算業務がとても楽
基本的な管理が全て自動なので本当に楽になりました。
社保、雇用保険の加入・脱退もできるので、文句ナシです!
人事労務freeeの改善してほしい点
細かな承認周りだけです。例えば、時間有休の申請が来ていて時間が違うから差し戻したとする。
従業員が新しく申請をして承認した場合、差し戻した申請は差し戻しに残り続けることになり、管理者側は気持ち悪い。従業員側では消せるが、そこまで従業員は気にしないから何もしない。管理者がこれを消せるようにしてほしい。しかしこの要望もフォームで送っているため、改善される可能性があります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
年末調整は1月まるまるかかるような案件だったが、従業員の入力が終われば、確認だけして終わり1週間もかかりませんでした。
給与計算は3〜5日は最低必要でしたが、振り込み依頼まで半日で終わるようになりました。
細かな確認、控除が自動化されているので、例外処理の設定だけで終わります。
人事労務freee導入の決め手
人事労務が一元管理可能だから
以前利用していた製品の解約理由
弥生給与NEXT、勤怠管理と連携するにはCSV連携が必要だった、有給管理は別料金
検討者にオススメするポイント
年末調整、給与計算がストレスな方には今すぐ導入を推奨。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
使用していない
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ~ 1年未満
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乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
弥生給与NEXT、勤怠管理と連携するにはCSV連携が必要だった、有給管理は別料金
導入形態
社内担当者
人事労務freee導入の決め手
人事労務が一元管理可能だから
人事労務freeeの購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ~ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ~ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
100%
委託からfreee導入へ
☆☆☆☆☆
★★★★★
2年前まで委託していましたが、経費節減でfreee導入しました。 1年間の流れはわかっていましたが、作業をしたことがなかった...
非公開のユーザー経営者・役員/愛知県
給与・賞与・年末調整まで完全対応で安心
☆☆☆☆☆
★★★★★
法改正への反映が早く、信頼して運用できる 年末調整まで一通り対応している 電子申告に対応しており、手続きの手間が減る
非公開のユーザー株式会社ひけしや総務・人事/神奈川県
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フリー株式会社の 『10万事業所が利用!バックオフィス業務を効率化人事労務freee』(給与計算システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


