カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
財務・経理
従業員規模
10名未満
立場
導入決定者
投稿日2025/12/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
未経験の人間だけでも円滑に運営が可能
この製品のいい点
人事労務未経験の私でも、ガイドに沿って入力するだけで給与計算や入社手続きがスムーズに完了できました。各メニューが分かりやすく、専門用語に戸惑うこともほとんどありません。勤怠から給与、年末調整までデータが自動連携されるため、ミスへの不安が減り、業務効率が劇的に向上したと実感しています。
freee人事労務の改善してほしい点
業務時間は大幅に短縮できましたが、従業員数に応じた従量課金制のため、人数が増えるほど月額費用が膨らむ点が気になります。小規模なら割安ですが、成長企業にとっては負担感が増す場面もあると感じました。
システムの不具合がありましたか？
ございませんでした。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
一番のメリットは、給与計算結果がそのまま「会計freee」へ自動で仕訳連携される点です。手入力による転記ミスや振込データの作成ミスが防げ、毎月の確認作業が大幅に短縮されました。給与、社会保険、住民税など複雑な勘定科目も自動で紐付けられるため、経理担当として「数字の正確性」を担保する上での安心感が非常に高いです。
freee人事労務導入の決め手
freee会計との連動性
検討者にオススメするポイント
バックオフィスの経験者がいないスタートアップにも大変オススメです。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
freee人事労務導入の決め手
freee会計との連動性
freee人事労務の購入から導入開始までに要する期間
1日
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
過去の勤務時間などを個人で把握できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
出勤と退勤の記録が簡単。残業届や有給休暇の申請を、今までは上司に直接手渡しで提出していたのが、入力だけで提出できるので申...
非公開のユーザー生産・製造/大阪府
紙から電子上にデータを移して作業できるので便利
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与計算や給与明細、勤怠管理などを紙で行う、紙から転記するなどの作業がなくなり、すべて電子上で完結するので、非常に効率的...
非公開のユーザー総務・人事/岡山県
freeeの勤怠入力は簡単です
☆☆☆☆☆
★★★★★
今、勤怠の入力に使用しています。 シンプルな操作で勤怠の打刻や申請ができます。スマホアプリからもアクセスできるため、外出...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与計算システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フリー株式会社の 『シェアNO.1！はじめやすく、つかいやすい。freee人事労務』（給与計算システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
