カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
介護・福祉
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/12/31
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理や給与計算が楽になります
この製品のいい点
一つのアプリで勤怠管理や給与明細といった作業が完結できるので、分かりやすいです。また操作が簡単なので引き継ぎなどもスムーズですし、導入から運用までの期間もかなりスピーディーで問題はありませんでした。データの項目がはっきりとしているので、入力漏れなどもあまり起きない点も良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
できることが多いので、一つ一つの機能にしっかりとチュートリアルや導入事例などが付いていると、操作などがもっと分かりやすくなると思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
「人事労務freee」導入以前は勤怠管理はタイムカードでしたし、入退社や勤怠の申請などは書類であり、管理が煩雑になっていましたし、データ入力も大変でした。
ツール導入後はそれらが全てツール上に集約されて、作業が非常にスムーズになりました。特にデータ管理が簡単になった点や、人事情報の連携がスムーズになったことがメリットとして大きいです。
サービス利用状況
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新規導入(追加導入も含む)
オンラインでセキュリティ的にも安全に給与管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細としてしっかり、総支給額、控除額等が記載できるフォーマットになっており、従業員側からしても内訳が分かりやすく見や...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/長野県
フォーマットに従って自分に必要な情報を記入するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
保険に関する提出書類がない人の場合は、すべてオンライン上で申請が完結できてしまう点が便利で良いと思います。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
いつでもスマホを通して手元に給与明細を保持できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
物理的な管理が発生しない点がやはり良いです。紙での給与明細だと、いつか必要になるかもと思い過去のものも保管してしまい、場...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
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