カテゴリ平均満足度☆☆☆☆☆0.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
営業・販売
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/8/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
評価の見える化と透明性
この製品のいい点
評価者と非評価がお互いに目標としていることを設定及び記録に残すことができて、振り返りのフィードバックがしやすい。
組織診断サーベイの改善してほしい点
どの人事評価も同じであるが、100％全員が平等な評価は難しい。
合わせて、最初の目標設定をしっかりと作らないと機能しなくなってしまう。
また、評価方法は評価者に依存してしまう部分がある。
パソコンがない現場職については、不便かもしれない。
組織診断サーベイ導入で得られた効果・メリット
目標設定をしたことにより、ポイントがはっきりとする。
また、とりあえず設定をしただけとなりやすいが、自分で目標設定する部分も多く最終評価で他者のせいにすることができない。
期中に都度目標を再確認しにいけるのもうれしい。
サービス利用状況
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