カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
介護・福祉
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/12/31
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理や給与計算が楽になります
この製品のいい点
一つのアプリで勤怠管理や給与明細といった作業が完結できるので、分かりやすいです。また操作が簡単なので引き継ぎなどもスムーズですし、導入から運用までの期間もかなりスピーディーで問題はありませんでした。データの項目がはっきりとしているので、入力漏れなどもあまり起きない点も良いです。
人事労務freeeの改善してほしい点
できることが多いので、一つ一つの機能にしっかりとチュートリアルや導入事例などが付いていると、操作などがもっと分かりやすくなると思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
「人事労務freee」導入以前は勤怠管理はタイムカードでしたし、入退社や勤怠の申請などは書類であり、管理が煩雑になっていましたし、データ入力も大変でした。
ツール導入後はそれらが全てツール上に集約されて、作業が非常にスムーズになりました。特にデータ管理が簡単になった点や、人事情報の連携がスムーズになったことがメリットとして大きいです。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入(追加導入も含む)
アプリとブラウザから勤怠一括管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
Web版とアプリ版の両方が充実しており、アプリ版だとGPSによる出勤位置記録も可能。また、勤怠に関する承認ルートも細かく設定可...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
webもしくはアプリで給与明細管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
シンプルながら必要な情報がほぼすべて載せられたフォーマットであり、パッと見て確認しやすい給与明細です。
非公開のユーザー営業・販売/愛知県
オンライン給与管理の恩恵が得られる
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細がすべてオンライン上で管理できます。そのため、紙での受け渡しの必要がなくどこでも確認できる点が良いと思います。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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