カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
経営者・役員
従業員規模
10名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/10/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
書類の作成の手間が省けて時間の節約になりました。
この製品のいい点
必要な書類が簡単に作成でき、提出の時期も教えてもらえます。会計freeeと連携して、給与の計算や仕分け処理が自動でできて便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
今のところ、便利に使えていますが、書類の作成が手入力の部分が多いので、もう少し簡単にできればありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
2〜3人の会社ですので、事務に時間をかけることができないため、書類の作成などの時間が節約になって助かっています。
検討者にオススメするポイント
特に知識がなくても使えるところ。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
スマホでも確認できるので、いつでもどこでも確認できます
☆☆☆☆☆
★★★★★
良い点はスマホでも確認できるので、いつでもどこでも給与明細が確認できる点です。私は以前、給与明細書を紛失してしまったこと...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
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勤怠締め後、給与計算が3時間で完結
☆☆☆☆☆
★★★★★
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非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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